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DES CHIFFRES POUR COMPRENDRE
Bien que la société enregistre des progressions record de 30 à 42% toutes les années depuis 7 ans, les salaires sont restés bas. Cela semble injuste pour les salariés. Les emplois ont évolués, les compétences et la charge de travail ont augmenté mais ni la reconnaissance, ni le salaire n’ont suivis. Accentuant encore un peu plus l’impression d’injustice. Il devient donc primordial de : - Valoriser les compétences, les fonctions support back office, les anciens. - Rémunérer les employés à la hauteur du travail demandé et des bénéfices de l’entreprise qui découlent directement de ce travail. Un salaire insuffisant pour vivre décemment de son métier !
Une étude du ministère de l’équipement montre qu’un locataire dépense en moyenne 7300 euros par an. Ce qui équivaut à 600 euros par mois, loyer charges et énergie compris. Avec 1050 à 1200* euros, c’est 50% à 60% du salaire qui sert aux dépenses de logement, laissant 400 à 570 euros pour le reste. Aucune place pour les loisirs, ou l’épargne, aucune crédibilité pour un prêt.
L’exercice d’un emploi va de pair avec de fortes attentes en terme de niveau de vie ; lorsque ces attentes sont déçues, les difficultés financières du quotidien sont encore plus mal vécues que lorsqu’on n’a pas d’emploi ! Cet effet est d’autant accentué que le SMIC a augmenté plus vite que le salaire moyen, mettant les salariés Nespresso quasiment au niveau d’un smicard, en faisant tout au mieux un « smicard + »
Montant du SMIC au 01/07/2008
Pour rappel : salaire moyen net nespresso : 1100€, 1050€ pour le salaire de base La rémunération moyenne annuelle brut chez nespresso (tous métiers confondus) :
En 2006 : 23 500 € ; en 2007 : 23 650 € ; en 2008 : 23 603 le salaire moyen a baissé de 0,2% (cause : départ des anciens), nous coutons de moins en moins cher !
Variation annuelle de l’indice des prix à la consommation pour 2008 : + 2,7 %
Le salaire mensuel moyen chez Nespresso : 1970 euros Le salaire mensuel moyen au niveau national : 2583 euros soit 24% de moins pour nous Nespresso est gravement en retard sur l’évolution des salaires :
80 % des salariés nespresso club et boutique touchent en moyenne 1100 € net
Etam club : 78 % des salariés gagnent en moyenne 1488€ brut par mois Etam boutique : 83 % des salariés gagnent en moyenne 1483€ brut par mois Etam autres : 40 % des salariés gagnent en moyenne 1529€ brut par mois
Le salaire moyen national bouge de 3% par an
Evolution du salaire mensuel de base le plus bas chez Nespresso : 2005 : 2% (de 1372 à 1400 euros) et stagnant depuis 2005. Soit un retard de 9,1 %. Si le salaire de base Nespresso avait suivi la tendance nationale, il serait actuellement de 1526 €
En 2005 nous étions à 15% du smic, en 2008 nous avions chuté à 6% du smic pour le CRC et 10% pour les boutiques ! 50 € ne sont pas suffisants pour rattraper ca ! (le club est actuellement à 10.5% du smic et les boutiques à 13.5%) Nous sommes moins bien payés qu'en 2005 !
Le salaire des anciens n'évolue que de 1,5 % par an, moins que l'indice des prix !
Il est absolument scandaleux que le salaire ne bouge pas depuis 2005 sachant que la profitabilité de l’entreprise s’améliore tous les ans !
Une valeur ajoutée de + 46 %, une marge nette qui augmente tous les ans et se situe à 16%. Bien que la valeur ajoutée augmente tous les ans, dans le même temps la part qui revient au salaire diminue ! En 2 ans la valeur ajoutée par personne a bondi de 80%, et chacun d'entre nous rapporte 50 % de C.A. en plus. Une productivité exceptionnelle qui ne se retrouve pas dans le salaire !
Enfin, n'oublions pas que 3 jours de travail suffisent à rembourser salaires, charges, avantages ! Tout le reste du moisn'est que bonus pour Nespresso...
Commentaires :
Des scripts contraignants, des objectifs innombrables et qui augmentent sans cesse, une exigence d’être aussi performant sur la qualité que sur la quantité, une évolution permanente du métier, un accroissement et une complexification des offres et produits à connaître, l’arrivée d’un métier supplémentaire : spécialiste chocolat.
Les salariés ne tolèrent plus une telle exigence sans aucune reconnaissance sur le salaire Ils réclament la reconnaissance, dans le salaire, de la qualification acquise Une croissance record, des objectifs dépassés, une entreprise leader sur son marché, une exigence de haut standing imposé aux employés. Et en contre partie ? A ce jour, le salaire proposé par Nespresso ne permet pas à ses employés de profiter de la vie.
Nestlé Nespresso se doit de proposer à ses collaborateurs un revenu à la hauteur de son image et de ses exigences professionnelles afin que ses employés retrouvent l’envie et la fierté de représenter dignement leur société.
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