COMPTE RENDU DE REUNION PREPARATOIRE

PRIME EXCEPTIONNELLE, GPEC ET DIALOGE SOCIAL

En date du 9 juin 2008 j’ai été convoquée pour participer ce jour, 19 juin, à 3 réunions de préparation aux négociations portant sur :

 - le dialogue social

 - la Gestion Prévisionnelle de l’Emploi et des Compétences GPEC

 - la prime annuelle exceptionnelle

Pour ces négociations, j’ai invité Sonia OUESLATI et Natacha THIOUX à m’assister pour constituer une délégation syndicale et participer aux débats.

Ces premières réunions ont pour but de fixer les thèmes de la négociation et établir un calendrier qui permet d’aborder de façon approfondie les différents items.

La Direction précise que l’idée est de faire en sorte que « ça avance vite ». Elle fait comme si elle ne connaissait pas mes dates de congés et souhaite organiser notre prochaine rencontre en date du 1^er Juillet 2008.

Je rappelle donc à la direction qu’elle m’a accordé des congés payés du 23 Juin au 14 juillet 2008, et que je reste disponible dès mon retour de vacances.

La Direction m’informe qu’elle sera en congés du 14 au 28 juillet 2008.

Je propose alors d’établir le planning des rencontres à partir de cette date avec des délais suffisamment raisonnables pour préparer ces négociations.  La Direction refuse en justifiant que cette semaine est consacrée à l’édition des fiches de paie et qu’il est impensable de se rencontrer en fin de mois.

De ce fait, j’étais dans l’obligation d’interrompre mes congés payés pour consacrer la journée du 1^er Juillet 2008 aux négociations en notant que la Direction semble particulièrement pressée de les boucler (ou de les bâcler…).

La Délégation syndicale précise que les thèmes abordés nécessitent un travail sérieux et conséquent et donc un délai raisonnable pour leurs préparations. C’est la raison pour laquelle cette journée du 1^er Juillet sera dédiée principalement à la remise des propositions de la Direction sur les 3 sujets, et que d’autres rencontres suivront pour les négociations.

Je tiens à souligner que la Direction a montré sa volonté et son obstination à achever rapidement ces négociations avant même qu’elles aient commencées. Elle prend comme excuse que le sujet de la prime exceptionnelle est une « urgence » alors que ce thème est abordé depuis plus de 18 mois par les différentes instances représentatives du personnel !

De plus elle estime répondre à la question des salaires par le biais de cette prime alors que ce n’est pas un salaire mais un élément de rémunération annexe au salaire.

Résultat : alors que le dialogue social et la prime exceptionnelle sont des éléments primordiaux, la direction ne laisse que 9 jours à la délégation pour travailler sur ces thèmes puisque les secondes rencontres ont lieu les 29 et 30 juillet.

La direction a consenti à accorder à la délégation une journée de travail sur le thème du dialogue social, mais pour la prime il faudra se débrouiller.

Pour la GPEC, une première réunion aura lieu le 3 septembre et d’autres suivront.