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Elections Prud’homales : 3 décembre 2008
Les Prud’hommes, c’est quoi ? Ce sont les juridictions qui jugent les conflits entre salariés et employeurs relatifs au contrat de travail. Le monde du travail n’est pas une jungle où régnerait la loi du plus fort, souvent celle de l’employeur. Il y a des règles, des lois, et pour les faire respecter, il y a des tribunaux : « les Prud’hommes ». Les Prud’hommes, pour qui et pourquoi ? Tous les salariés sont concernés, les jeunes à leur premier emploi, les salariés en temps partiel, les personnes en CDD successifs… Litiges concernant les salaires, primes, congés, formation, discrimination, les heures supplémentaires non payées, licenciements abusifs, contrats de mission… Ces situations relèvent de la compétence des prud’hommes qui rétablissent les salariés dans leurs droits. Les Prud’hommes, à quoi ça me sert ? Lorsqu’un litige surgit avec votre employeur, les élus de la CGT sont vos premiers appuis. Lorsque aucun recours amiable n’a été possible, vous pouvez saisir le conseil des prud’hommes. La plupart de ceux qui ont effectué cette démarche ne pensait pas avoir à le faire un jour.
C'EST UTILE POUR TOUS!
Le droit du travail qui s’applique aujourd’hui à nous tous est enrichi de toutes les décisions individuelles rendues aux Prud’hommes puis en Cour de Cassation. Le droit du travail évolue donc grâce aux salariés qui ont dit « STOP » en saisissant les tribunaux. C’est une source de droit, au plus près de la réalité, puisque basée sur des faits réels. C’est ainsi que le CNE, dénoncé par de multiples décisions des prud’hommes, a fini par être retiré !
OÙ VOTER ?
Dans le bureau de vote près de votre lieu de travail. (indiqué sur votre carte d’électeur). Vous avez le droit de vous absenter de votre poste de travail afin d’aller voter sans perte de rémunération. Nouveau : chaque salarié a aussi la possibilité de voter par correspondance. Vous recevrez tout le matériel à votre domicile au plus tard le 21 novembre 2008. Renvoyez-le sans délai sans oublier de signer votre carte d’élect
POURQUOI FAUT-IL VOTER LE 3 DÉCEMBRE ?
Les Conseils de Prud'hommes représentent une instance judiciaire à part entière, pour faire valoir les droits des salariées. Chaque année en France plus de 200 000 demandes sont déposées par les salariés. Un exemple, au plan local, 3° et 6° arrondissements de Lyon, c’est environ 400.000 € qui sont gagnés annuellement par les salariés défendus par la CGT devant les prud’hommes. En s'adressant à la justice prud'homale, on peut obtenir réparation des dommages subis. Dans beaucoup de PME, c'est le seul recours et le seul moyen de se faire entendre, à défaut d'organisations syndicales et de Délégués du Personnel. POUR QUI VOTONS NOUS ?
On élit des juges présentés par les syndicats. Les salariés et les employeurs élisent chacun leurs juges. En jugement, chaque affaire est jugée par 2 juges "salariés" et 2 juges "employeurs" qui débattront de votre dossier. Il est donc important de voter pour des juges "salariés" impliqués dans leur mission et compétents. La CGT est reconnue nationalement pour ses capacités à défendre positivement l’ensemble des salariés. Agir en amont : c’est avant le conflit qu’il faut se syndiquer pour faire valoir ses droits Ce vote donnera du poids à la CGT, ce qui lui permettra d’agir pour VOUS.
Le 3 décembre, votez CGT !
VERIFIER SON INSCRIPTION.
Vous pouvez vérifier votre inscription sur les listes électorales sur le site : www.prudhommes.gouv.fr, mais aussi directement à la mairie de votre lieu de travail.
Vous avez reçu à la maison votre carte d’électeur aux prud’homales? OUI ? Alors vérifiez que vous êtes bien inscrit sur la commune où vous travaillez. Si ce n’est pas le cas, cela ne prend pas beaucoup de temps, rendez-vous à la mairie de votre lieu de travail et demandez votre inscription. Emmenez avec vous les documents suivants :
NON ? Alors vous n’êtes peut-être pas inscrit. Vérifiez cette information soit sur le site internet, soit à la mairie de votre lieu de travail. Si vous n’êtes pas inscrit, cela ne prend pas beaucoup de temps, rendez-vous à la mairie de votre lieu de travail et demandez votre inscription. N’oubliez pas les documents suivants : · vos bulletins de salaires, · et/ou la déclaration que votre employeur vous envoie en janvier pour déclarer vos impôts, · et/ou 1 avis de mutation avec le lieu de travail.
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