|
SALAIRES, CONDITIONS DE TRAVAIL, RIEN NE VA PLUS !
La rémunération : La prime bonus a baissé de 3% Les augmentations sont inférieures à l’inflation voire nulle Les employés sont lésés sur leur prime d’ancienneté Le salaire de base est inférieur de 70€ au minimum des conventions d'agroalimentaire Dans le même temps Nespresso a gagné 20 millions d’euros en plus soit 54 millions !
Les conditions de travail : Les objectifs augmentent, la pression également, la surveillance s'accentue, augmentation de la charge de travail, complexification des tâches et des scripts, augmentation des appels et visites mystères. En contrepartie : un salaire qui ne permet de s'offrir aucun extra, aucune reconnaissance, des sanctions qui se multiplient, des discriminations sur les primes. Résultat : Les démissions et les effets du stress professionnels sont de plus en plus nombreux, les salariés sont de moins en moins impliqués alors même qu’ils s’accordent tous a dire qu’ils aiment leur travail.
Toutes ces situations n’ont qu’une seules cause : tout sacrifié à la rentabilité !
Si nous ne réagissons pas immédiatement, cela ne va faire qu’empirer. Il est important de se mobiliser pour nos conditions de travail et pour notre rémunération !
Une entreprise qui fait 54 millions d’euros de bénéfices, marque milliardaire du groupe Nestlé ; qui exige un niveau bac +2 et l'excellence dans notre travail et qui tire des bénéfices du haut niveau de qualité du service que rendent ses employés, se doit d’offrir de bonnes conditions de travail et un salaire à la hauteur !
VOILA POURQUOI LA CGT APPEL A UN NOUVEAU RASSEMBLEMENT DU CRC, DEVANT LES BOUTIQUES
Télécharger le tract pour plus de détails ICI
"Le plan d'action pour la grève" ICI
La grève est lancée pour le jeudi 24 avril à partir de 11h
Nous revendiquons :
- 15 % d’augmentation pour avoir un salaire au niveau de nos compétences et de l’industrie du luxe et compenser les trop faibles augmentations annuelles et la flambée des prix, - une prime bonus de 5% du salaire annuel pour compenser la baisse de la prime de cette année, - une prime d’ancienneté calculée sur la base du salaire réel, - la mise en place d'une grille de salaire - une véritable implication de la direction, dans une démarche d’amélioration des conditions de travail et en collaboration réelle avec les IRP, - l’annulation immédiate de toutes les procédures de licenciements et des sanctions.
Bilan de la journée : 60 personnes, c'est une réussite !
Le mouvement continue avec des ditributions de tract le samedi et un arret total du travail une journée en mai. Beaucoup de clients nous ont encouragé ! plus de cents signatures c'est un bon début.
La vidéo ci dessous
Vendredi 9 mai 2008 Des tours de table ont eu lieu dans chaque équipe pour répertorier les revendications de tous les salariés. Voici un communiqué de la CGT à ce sujet, cliquez ICI Bilan des signatures : Nous avons atteint les 250 signatures |
 |
| La greve d'avril |